動態(tài)數(shù)據(jù)管理到位。以村(居)為單位,對今年已外出務(wù)工和去年外出務(wù)工未回人員做好動態(tài)管理,準確掌握脫貧人口、邊緣易致貧人口的務(wù)工意愿、幫扶需求、聯(lián)系方式等信息,建立務(wù)工就業(yè)賬,掌握務(wù)工就業(yè)動態(tài)。
搭建就業(yè)平臺到位。開展全鎮(zhèn)就業(yè)人群專場招聘會和返鄉(xiāng)就業(yè)座談會 8場次,通過微信群、QQ群等方式廣泛推送企業(yè)用工信息 90余條,針對務(wù)工不穩(wěn)定和未就業(yè)人員“一對一、一站式”做好就業(yè)精準推送服務(wù),提高就業(yè)成功率。
就業(yè)技能培訓(xùn)到位。以“公司+培訓(xùn)機構(gòu)”為載體,村(居)配合,扎實開展職業(yè)技能工作培訓(xùn),增強勞動力自身“造血”功能,為持續(xù)推動全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興發(fā)展注入強大動力。目前,已開展畜禽養(yǎng)殖、農(nóng)業(yè)栽培、家政烹飪等各類技能培訓(xùn) 5場次,累計參加 130余人次。
優(yōu)化就業(yè)服務(wù)到位。通過支持自主創(chuàng)業(yè)靈活就業(yè)等方式,不斷拓寬脫貧勞動力就業(yè)渠道,做好跨省就業(yè)交通補貼申報服務(wù),確保政策應(yīng)享盡享。今年以來,幫助脫貧人口申請跨省就業(yè)交通補貼共計 177人次,發(fā)放補貼資金 8.85萬元。
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